就労ビザの更新のタイミングとは?更新手順や注意点を解説

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就労ビザの更新のタイミングとは?更新手順や注意点を解説

就労ビザの更新申請は在留期限の三か月前から受け付けられますが、書類不備や申請遅延があれば審査が長引き、最悪の場合在留資格を喪失するリスクがあります。外国人社員が一時的に働けなくなるだけで現場や顧客対応に支障を来しかねません。

本記事では更新のベストタイミング、手続きの全体像、つまずきやすいポイントと回避策、審査を円滑に通すコツを徹底的に解説します。

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就労ビザの更新のタイミングとは

就労ビザの更新のタイミングとは

就労ビザの更新は、在留期限の三か月前から申請が可能です。このタイミングでの申請が推奨される理由は、書類不備や申請の遅延による審査の長期化を避けるためです。

特に、外国人社員が一時的に働けなくなると、企業の業務や顧客対応に大きな影響を及ぼす可能性があります。したがって、余裕を持った更新手続きが重要です。

就労ビザ更新の手順とは

就労ビザ更新の手順とは

就労ビザの更新手続きは、いくつかのステップに分かれています。これから説明する手順をしっかりと理解し、スムーズに進めることが重要です。

在留期間更新許可申請書を作成する

在留期間更新許可申請書を作成する段階では、まず出入国在留管理庁ウェブサイトから最新版の様式をダウンロードし、氏名・国籍・在留資格・在留期限・入管記号番号・勤務先所在地・年収・社会保険加入状況などを日本語で正確に入力します。

ローマ字表記の大文字小文字やハイフン位置の相違、旧姓やミドルネーム省略があるとコンピュータ照合でエラーとなり補正通知が発行されるため、パスポートと在留カードを見比べて一字一句合わせることが重要です。

入力後は漢字変換ミスを防ぐため印刷状態で二名体制のクロスチェックを行い、押印欄は黒インクの署名または社印を用いて真正性を担保します。

出入国在留管理局に必要書類を提出する

出入国在留管理局に必要書類を提出する際は、申請書原本と添付資料一式をクリアファイルにまとめ、窓口番号票を受け取ってから呼び出しを待ちます。

ホチキス位置、ページ番号、会社印の押し漏れ、決算書の年度不一致といった形式不備はその場で差し戻されるため、提出前にチェックリストで確認し、コピー控えにも受付印を押してもらうと紛失防止に有効です。

さらに、代理申請を行政書士に委任する場合は、委任状と資格証の写しを同封する必要があります。受付が完了すると受付票と引換書が交付され、これが審査期間測定の起点となります。

審査結果の通知書が届く

就労ビザの更新申請を行った後、出入国在留管理局から審査結果の通知書が届きます。この通知書には、更新が許可されたかどうか、または追加の手続きが必要かが記載されています。

通常、審査には数週間から数ヶ月かかることがありますので、申請後は結果を待つ間も心の準備をしておくことが重要です。

もし更新が許可された場合、通知書には新しい在留期間や条件が明記されています。一方、更新が不許可となった場合は、その理由が詳しく説明されているため、今後の対応を考える上での参考になります。

在留カードを受け取る

就労ビザの更新手続きが完了すると、最終的に新しい在留カードを受け取ることになります。この在留カードは、あなたの在留資格や在留期間を証明する重要な書類です。

通常、審査結果の通知書が届いた後、指定された期間内に出入国在留管理局に訪問し、新しい在留カードを受け取ります。

受け取りの際には、本人確認のための身分証明書を持参することが求められます。また、受け取った在留カードには、在留資格や在留期限が記載されているため、内容をしっかりと確認することが大切です。

万が一、誤りや不備があった場合は、速やかに管理局に連絡し、修正を依頼する必要があります。

就労ビザが更新できない時の原因とは

就労ビザが更新できない時の原因とは

就労ビザの更新ができない場合、いくつかの原因が考えられます。これから説明する要因を理解し、適切な対策を講じることが重要です。

学んだ内容と仕事が一致していない

就労ビザの更新において、学んだ内容と実際の業務が一致していない場合、更新が難しくなることがあります。特に、ビザの種類によっては、申請者が取得した学位や専門知識が求められる職務に従事していることが条件となります。

例えば、「技術・人文知識・国際業務」ビザを持つ場合、申請者はその専門分野に関連する業務に従事している必要があります。

もし、実際の業務が学んだ内容と乖離していると、審査官はその適合性を疑問視し、更新を拒否する可能性があります。

したがって、ビザ更新をスムーズに進めるためには、学んだ内容と業務内容の整合性をしっかりと確認し、必要に応じて職務内容の見直しや変更を行うことが重要です。

「技術・人文知識・国際業務」に該当しない業務に就く

就労ビザの更新において重要なポイントの一つは、申請者が実際に従事している業務が「技術・人文知識・国際業務」に該当するかどうかです。このカテゴリーに該当しない業務に就いている場合、ビザの更新が難しくなる可能性があります。

例えば、専門的な知識や技術を必要としない単純作業や、業務内容が申請時に提示した内容と異なる場合、審査で不利になることがあります。

そのため、就労ビザの更新を考える際には、自身の職務内容が適切に定義されているかを確認することが不可欠です。もし、業務内容が変更された場合は、速やかに出入国在留管理局に報告し、必要な手続きを行うことが求められます。

在留状況が悪い

就労ビザの更新ができない原因の一つに「在留状況が悪い」という点があります。在留状況が悪化する要因には、例えば、法令違反や不正就労、または在留資格に基づく条件を満たしていない場合が含まれます。

特に、在留資格の条件を遵守していない場合、たとえば、就労先が変更されたにもかかわらず、適切な手続きを行わなかった場合などは、在留状況が悪化する可能性があります。

したがって、在留資格の条件を常に確認し、必要な手続きを怠らないことが重要です。更新申請を行う前に、自身の在留状況をしっかりと見直すことが、スムーズなビザ更新につながります。

就労ビザ更新する時の注意点とは

就労ビザ更新する時の注意点とは

就労ビザの更新を行う際には、いくつかの重要な注意点があります。これから解説する注意点を踏まえて、就労ビザをしっかり更新していきましょう。

期限より前に余裕を持って手続きをする

就労ビザの更新手続きは、在留期限の三か月前から受け付けられますが、余裕を持って手続きを進めることが非常に重要です。

申請書類の準備や必要書類の収集には時間がかかることが多く、特に書類に不備があった場合は、再提出や追加書類の提出を求められることもあります。

このような事態に備え、早めに行動することで、余裕を持ったスケジュールを確保し、審査が長引くリスクを軽減できます。

また、ビザの更新手続きは、場合によっては数週間から数ヶ月かかることもあります。特に繁忙期には、出入国在留管理局の混雑が予想されるため、早めの申請が推奨されます。

勤務先・職務内容の変更は必ず申告する

就労ビザの更新において、勤務先や職務内容の変更があった場合は、必ず申告することが重要です。これを怠ると、ビザの更新が認められない可能性があります。

特に、ビザの種類によっては、特定の職務や業務に従事することが求められるため、変更があった際には速やかに出入国在留管理局に報告する必要があります。

申告は、ビザ更新の際に必要な書類の一部として扱われるため、正確な情報を提供することが求められます。変更内容を明確にし、必要に応じて関連書類を添付することで、審査がスムーズに進むでしょう。

必要書類の不足がないか確認する

就労ビザの更新手続きにおいて、必要書類の不足は大きなトラブルの原因となります。提出する書類が不完全であると、審査が遅れたり、最悪の場合には申請が却下されることもあります。

そのため、事前に必要な書類をリストアップし、漏れがないかをしっかりと確認することが重要です。

一般的に必要とされる書類には、在留期間更新許可申請書、雇用契約書、納税証明書、健康保険証のコピーなどがあります。

これらの書類は、申請者の在留資格や職務内容を証明するために必要不可欠です。特に、雇用契約書は最新のものであることを確認し、勤務先の情報が正確であるかもチェックしましょう。

更新中の就労は合法である

就労ビザの更新手続き中においても、外国人社員は合法的に働き続けることができます。これは、在留資格の更新申請が受理されている限り、以前の在留資格が有効であると見なされるためです。

したがって、更新手続きが完了するまでの間、業務を継続することができ、企業側も人材の確保に安心感を持つことができます。

ただし、注意が必要なのは、更新申請が却下された場合です。この場合、在留資格が失効し、就労が不法となるため、申請の進捗状況を常に確認し、必要に応じて適切な対応を取ることが重要です。

ビザ更新できない場合は対応の準備もしておく

就労ビザの更新ができない場合に備えて、事前に対応策を考えておくことは非常に重要です。

まず、ビザ更新が不許可となる理由を理解し、それに対する対策を講じることが求められます。例えば、在留資格の条件を満たしていない場合や、必要な書類が不足している場合などが考えられます。

また、ビザ更新ができない場合には、他の在留資格への変更や、帰国の準備を進めることも選択肢の一つです。特に、在留資格が失効する前に行動を起こすことが重要です。これにより、無駄な時間を避け、スムーズに次のステップへ進むことが可能になります。

まとめ

就労ビザの更新は、外国人社員が日本で安心して働き続けるために欠かせない手続きです。更新のタイミングや手順を正しく理解し、注意点を押さえることで、スムーズな申請が可能になります。

特に、期限を守ることや必要書類の確認は重要です。万が一、更新ができない場合に備えた準備も忘れずに行いましょう。本記事を参考に、適切な対策を講じて、安心してビザ更新に臨んでください。

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この記事の監修者

西脇 清訓

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西脇 清訓

プロフィール

2020年行政書士事務所開業以来、国際業務、相続業務、補助金申請・法人設立など、人生と事業の節目に寄り添う専門家として、実務経験と豊富な知識を活かし、多くのお客様の課題解決に貢献してまいりました。

近年増え続けている外国人採用企業様への支援体制を強化し、中国人スタッフや多言語対応スタッフと共に、各種VISA申請をサポートしております。

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