「法改正」に
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留学生のアルバイトは週28時間が上限ですが、2025年以降の規制強化・マイナンバー連携により企業側の管理義務が厳しくなっています。DX勤怠システムの導入方法、複数バイト掛け持ちの合算管理、不法就労助長罪の罰則強化（2025年改正）まで、行政書士が実務に即して解説します。

2026年に相次いで施行された技術・人文知識・国際業務（技人国）ビザの審査基準改定を解説。派遣形態の厳格化（3月）・対人業務への日本語能力要件（4月）・連動制裁制度（4月）の3つの変更点と、企業HR担当者が採用・申請前に確認すべき対応策を行政書士が詳しく説明します。

2025年4月から義務化された特定技能の協力確認書について解説。提出先・提出タイミング・記載事項・様式の取得方法から、在留申請書の項番32新設への対応、未提出リスク、行政書士への依頼メリットまで企業担当者向けに詳しく解説します。

2027年に向けて外国人起業家向けの新在留資格（スタートアップビザ恒久化）が検討されています。現行の特定活動44号の概要から申請要件、インキュベーション施設の活用、経営管理ビザへの移行手続きまで、行政書士が最新情報をわかりやすく解説します。

登録支援機関への実地検査強化・相談記録書の作成義務・定期面談の対面化など2024〜2025年の制度変更を解説。行政処分事例（登録取消・業務停止）の典型パターンと2027年育成就労制度移行に向けた対応策を行政書士が徹底解説。

2026年2月改訂の永住許可ガイドラインで「期限内完納」が必須条件に。税金・社会保険料の遅延が不許可要因となる仕組み、2027年施行予定の取消制度のリスク、申請前の自己チェックと対策を行政書士が解説します。

2027年4月施行の育成就労制度に向けた技能実習廃止の正式スケジュールと経過措置を解説。技能実習1号・2号・3号別の対応、2026年4月1日の重要デッドライン、監理支援機関への移行手続きを詳しく紹介。

高度人材ポイント制の2027年4月改定を徹底解説。3年ルート廃止・5年ルートへの移行、J-Skip制度の活用、永住申請への影響と企業HR担当者が今すぐ取るべき対応を行政書士が詳しく解説します。

ハローワークへの外国人雇用状況届出はオンラインが標準化。e-GovとハローワークWEBシステム2種類の電子申請ルート、GビズIDの取得方法、届出期限と罰則リスク、企業がつまずく7つの落とし穴を行政書士が解説します。

行政書士が登録支援機関を兼業開業する方法を解説。登録要件・申請手続き・月額2〜4万円の収益モデル・行政書士業務とのシナジー効果まで、新規開業に必要な知識を体系的に紹介。