「特定技能」に
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登録支援機関のDXを「電子化→クラウド化→自動化」の3段階で進める実装ロードマップ。Phase別の具体ツール・月額コスト・規模別投資シミュレーション・2026年最新法令対応まで、中級者向けに網羅解説します。

2024年10月施行済みの51人以上企業への拡大に続き、2026年106万円の壁撤廃・2027年企業規模要件段階廃止まで全スケジュールを解説。特定技能・育成就労外国人への加入義務実務、企業負担シミュレーション、2027年6月ビザ更新厳格化への対策まで行政書士が詳解。

2026年1月行政書士法改正で書類作成業務が違法化された登録支援機関向けに、DX化による業務効率化・コンプライアンス強化の方法を解説。主要SaaSツール6選の比較と行政書士との連携フローも紹介。「行政書士法が改正されて書類作成ができなくなったけど、今まで通りExcelと紙で管理し続けていいのかな…」 2026年1月に施

2026年1月の閣議決定で設定された特定技能・育成就労の受入上限123万人制度を解説。業種別・地域別の割当数値、2027年4月スタートの育成就労制度、都市部集中制限、枠が埋まる前に企業がすべき採用戦略と申請優先順位を行政書士が詳しく説明します。

技能実習2号・3号修了者が特定技能1号に移行するための要件・必要書類・手続きフローを行政書士が解説。よくある不許可パターンと2027年育成就労制度に向けた移行戦略も紹介。「うちの技能実習生が2号を修了しそうなんだけど、そのまま特定技能に切り替えられるの。

2025年4月から義務化された特定技能の協力確認書について解説。提出先・提出タイミング・記載事項・様式の取得方法から、在留申請書の項番32新設への対応、未提出リスク、行政書士への依頼メリットまで企業担当者向けに詳しく解説します。「特定技能外国人を雇っているのに、市区町村に協力確認書を出す。

登録支援機関への実地検査強化・相談記録書の作成義務・定期面談の対面化など2024〜2025年の制度変更を解説。行政処分事例（登録取消・業務停止）の典型パターンと2027年育成就労制度移行に向けた対応策を行政書士が徹底解説。特定技能制度が2019年4月に開始されて以来、受入れ企業数・外国人数ともに急増を続けています。

2027年4月施行の育成就労制度に向けた技能実習廃止の正式スケジュールと経過措置を解説。技能実習1号・2号・3号別の対応、2026年4月1日の重要デッドライン、監理支援機関への移行手続きを詳しく紹介。「うちの技能実習生が2号の途中なんだけど、2027年から制度が変わったらどうなるの。

行政書士が登録支援機関を兼業開業する方法を解説。登録要件・申請手続き・月額2〜4万円の収益モデル・行政書士業務とのシナジー効果まで、新規開業に必要な知識を体系的に紹介。「特定技能外国人の申請代行だけでなく、登録支援機関として継続収入を得られないだろうか…」 行政書士として入管業務を手がけているなら、登録支援機関の兼業開

2026年1月閣議決定で確定した育成就労・特定技能の5年間受入上限123万1,900人について、分野別配分の具体的な数字と各分野の需給見通しを解説。上限到達時のリスクと中小企業が今すぐ取るべき早期準備策を行政書士が詳しく説明します。「育成就労で外国人を雇いたいが、うちの業種に受入枠はあるのか。