「特定技能」に
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2025年4月から義務化された特定技能の協力確認書について解説。提出先・提出タイミング・記載事項・様式の取得方法から、在留申請書の項番32新設への対応、未提出リスク、行政書士への依頼メリットまで企業担当者向けに詳しく解説します。

登録支援機関への実地検査強化・相談記録書の作成義務・定期面談の対面化など2024〜2025年の制度変更を解説。行政処分事例（登録取消・業務停止）の典型パターンと2027年育成就労制度移行に向けた対応策を行政書士が徹底解説。

2027年4月施行の育成就労制度に向けた技能実習廃止の正式スケジュールと経過措置を解説。技能実習1号・2号・3号別の対応、2026年4月1日の重要デッドライン、監理支援機関への移行手続きを詳しく紹介。

行政書士が登録支援機関を兼業開業する方法を解説。登録要件・申請手続き・月額2〜4万円の収益モデル・行政書士業務とのシナジー効果まで、新規開業に必要な知識を体系的に紹介。

2026年1月閣議決定で確定した育成就労・特定技能の5年間受入上限123万1,900人について、分野別配分の具体的な数字と各分野の需給見通しを解説。上限到達時のリスクと中小企業が今すぐ取るべき早期準備策を行政書士が詳しく説明します。

漁業・養殖業での特定技能外国人採用について、漁船員手帳の取得手続き・船員保険の加入・ライフジャケット着用義務など海上労働の安全対策、漁業特定技能協議会への加入手順まで実務に即して徹底解説します。

造船所が特定技能外国人を受け入れる際の元請け・協力企業間の連携体制、安全衛生教育の法的義務、令和6年3月の業務区分再編（6区分→3区分）の内容と移行措置、協議会加入の新ルール（申請前必須）まで実務担当者向けに徹底解説します。

特定技能「工業製品製造業（旧製造3分野）」の10業務区分の仕事内容を詳解。CBT方式の技能評価試験の受験方法・合格率・勉強法から、日本全国の求人傾向・平均月給24.9万円の給与相場・大手と中小の採用動向まで、これから日本の製造業で働きたい外国人向けに徹底解説します。

特定技能2号を取得した外国人は配偶者・子を日本に呼び寄せることができます。1号では認められない家族帯同が2号で可能になる仕組み、配偶者と子の在留資格（家族滞在）の取得手続き、婚姻証明書・出生証明書の翻訳など必要書類一覧、在留資格認定証明書交付申請のフロー、行政書士への依頼費用（1名5〜10万円）まで詳しく解説します。

ビルクリーニング分野の特定技能ビザで働ける業務内容（日常清掃・定期清掃）と、ビルクリーニング技能士・ビル管理士との違いを徹底解説。CBT方式の技能評価試験の出題範囲と合格のポイント、職場別の給与相場、特定技能2号（1級技能士で試験免除）へのキャリアパスまで、日本のビルクリーニング業界での就職を目指す外国人向けに詳しく説明します。