「特定技能2号」に
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特定技能2号を取得した外国人は配偶者・子を日本に呼び寄せることができます。1号では認められない家族帯同が2号で可能になる仕組み、配偶者と子の在留資格（家族滞在）の取得手続き、婚姻証明書・出生証明書の翻訳など必要書類一覧、在留資格認定証明書交付申請のフロー、行政書士への依頼費用（1名5〜10万円）まで詳しく解説します。

特定技能2号から永住許可申請までの現実的な在留年数・年収要件・2024年改正「永住許可の適正化」による取消事由追加の影響を解説。不許可率50%を乗り越えるための行政書士活用法と費用相場も紹介。

特定技能2号は在留期間上限なし・家族帯同可という大きなメリットがある在留資格です。2023年6月に11分野に拡大した2号の取得に必要な技能評価試験を分野別に解説。建設・造船・自動車整備など各分野の試験内容・合格率・受験資格と、1号から2号への変更申請で行政書士が担うサポート内容・費用相場を詳しく説明します。

特定技能外国人の支援を自社で行うか登録支援機関に委託するか、5人・10人・20人規模の年間コストシミュレーション表で徹底比較。自社支援の4要件、委託費の価格帯データ、ハイブリッド型の活用法まで解説。「登録支援機関に毎月2〜3万円払い続けるのと、自社で支援体制を整えるのと、結局どっちが得なのか…」 特定技能外国人の義務的

2025年9月の運用要領改訂で特定技能1号の在留期間が最長3年に拡大。3年取得の条件、企業のメリット、更新手続きの変化、通算5年との関係、特定技能2号への移行戦略まで徹底解説します。「特定技能の在留期間が3年になったって聞いたけど、うちの外国人社員も対象になるの。

「特定技能1号でもう5年近く働いているけれど、このまま日本に居続けることはできるのだろうか」 そうした […]。「特定技能1号でもう5年近く働いているけれど、このまま日本に居続けることはできるのだろうか」 そうした不安を持つ外国人技能者の方や、優秀な人材を長期定着させたい企業の担当者に向けて、本記事では特

「特定技能制度が変わったと聞いたが、自社の採用計画にどう影響するのか把握できていない」 「年次定期届出 […]。「特定技能制度が変わったと聞いたが、自社の採用計画にどう影響するのか把握できていない」 「年次定期届出が義務化されると聞いたが、具体的に何を準備すればいいのかわからない」 そんな声が、採用担当者