「行政書士」に
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2024年10月施行済みの51人以上企業への拡大に続き、2026年106万円の壁撤廃・2027年企業規模要件段階廃止まで全スケジュールを解説。特定技能・育成就労外国人への加入義務実務、企業負担シミュレーション、2027年6月ビザ更新厳格化への対策まで行政書士が詳解。

2026年6月14日より運用開始される「特定在留カード」について、在留カードとマイナンバーカードの一体化制度の概要、外国人本人の申請手続きフロー、企業が対応すべき5つのポイントを行政書士が解説します。「在留カードを更新するたびに、マイナンバーカードも市役所で更新しなければならないのが面倒で困っています……」 このような

2026年1月行政書士法改正で書類作成業務が違法化された登録支援機関向けに、DX化による業務効率化・コンプライアンス強化の方法を解説。主要SaaSツール6選の比較と行政書士との連携フローも紹介。「行政書士法が改正されて書類作成ができなくなったけど、今まで通りExcelと紙で管理し続けていいのかな…」 2026年1月に施

在留カード偽造の急増（2021年517件）と手口の高度化に対し、ICチップ読み取りアプリの義務化・特定在留カード（2026年6月〜）の新機能・2028年以降の生体認証強化を解説。企業の確認義務・罰則と行政書士による実務サポートも詳述。出入国在留管理庁の統計によると、在留カード偽造関連の検挙件数は2013年から2020年

技能実習2号・3号修了者が特定技能1号に移行するための要件・必要書類・手続きフローを行政書士が解説。よくある不許可パターンと2027年育成就労制度に向けた移行戦略も紹介。「うちの技能実習生が2号を修了しそうなんだけど、そのまま特定技能に切り替えられるの。

外国人採用の在留資格手続きは、海外在住者（認定証明書交付申請）と国内在住者（在留資格変更申請）で大きく異なります。面接から入社までの手続きフロー、必要書類、処理期間の実態、行政書士に依頼すべき最適なタイミングを実務に基づいて解説します。「外国人を採用したいけど、ビザの手続きって何から始めればいいの。

2026年に相次いで施行された技術・人文知識・国際業務（技人国）ビザの審査基準改定を解説。派遣形態の厳格化（3月）・対人業務への日本語能力要件（4月）・連動制裁制度（4月）の3つの変更点と、企業HR担当者が採用・申請前に確認すべき対応策を行政書士が詳しく説明します。

登録支援機関への実地検査強化・相談記録書の作成義務・定期面談の対面化など2024〜2025年の制度変更を解説。行政処分事例（登録取消・業務停止）の典型パターンと2027年育成就労制度移行に向けた対応策を行政書士が徹底解説。特定技能制度が2019年4月に開始されて以来、受入れ企業数・外国人数ともに急増を続けています。

外国人労働者が257万人を超えた2026年現在、在留期限管理の不備は法人罰金最大1億円・許認可取消というリスクを招きます。行政書士への委託メリット、顧問契約の内容・費用相場、自社管理との比較など、企業担当者が知るべき情報を徹底解説します。「外国人スタッフの在留期限、ちゃんと把握できていますか。

行政書士が登録支援機関を兼業開業する方法を解説。登録要件・申請手続き・月額2〜4万円の収益モデル・行政書士業務とのシナジー効果まで、新規開業に必要な知識を体系的に紹介。「特定技能外国人の申請代行だけでなく、登録支援機関として継続収入を得られないだろうか…」 行政書士として入管業務を手がけているなら、登録支援機関の兼業開