「就労ビザ申請」に
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2024年4月改正で「工業製品製造業」として統合された製造業の特定技能制度。10区分への再編・JAIM加入義務・OJT計画書など、申請時の落とし穴と行政書士に依頼する6つのメリットを解説します。

2025年4月に訪問介護が解禁された介護分野の特定技能制度を解説。介護技能評価試験・介護日本語評価試験の要件、人員配置基準への算入ルール、自社支援体制の整え方、よくある失敗例と対策、行政書士に依頼すべき手続き一覧を詳しく紹介します。

育成就労制度（2027年4月施行）では、技能実習と比べて企業の負担コストはどう変わるのか。日本語教育費の義務化・監理支援費の増加・送出費用上限化など費用増減の要因を項目別に整理し、1名・5名・10名規模の3年間コストシミュレーションを詳しく解説します。

2026年2月20日公表の育成就労制度運用要領（全452ページ）から企業が押さえるべき10の重要項目を解説。育成就労計画の必須13項目、転籍制度の詳細ルール（本人意向転籍の7要件・分野別1〜2年制限）、日本語教育の段階目標、届出義務、2027年4月施行までの準備チェックリストを徹底解説します。

外国人社員が転職・配置転換する際に必要な在留資格の手続きを解説。所属機関変更届出（14日以内）、在留資格変更が必要なケース・不要なケースの判断基準、就労資格証明書の活用、不法就労助長罪リスクを行政書士の視点で詳しく説明します。

2028年度導入予定の日本版電子渡航認証システム「JESTA」。71カ国・地域のビザ免除渡航者は入国前のオンライン事前申請が義務化されます。入管法改正案が2026年3月に閣議決定した今、企業の出張手配や訪日受け入れ体制に求められる変化と今すぐできる準備を詳しく解説します。

入管業務における行政書士と弁護士の違いを徹底比較。業務範囲（行政書士は書類作成・申請取次、弁護士は訴訟・退去強制・刑事弁護）、費用相場（行政書士は弁護士の1/2〜1/3）、ケース別の依頼先判断フロー、特定行政書士の不服申立て権限、連携パターンを解説。

「外国人を採用したいけど、ビザ申請をどの行政書士に依頼すればいいか分からない…」 在留資格の申請は、依 […]

「育成就労制度で外部監査人が義務化されたと聞いたけど、行政書士として参入するにはどうすればいいのだろう […]

2026年4月15日から受付開始の監理支援機関の許可申請を徹底解説。非営利法人限定・常勤2名以上・外部監査人設置義務など6つの許可要件、必要書類一覧、申請から許可までのフロー、既存監理団体からの移行手続きとみなし規定、業務内容まで網羅的にガイドします。