「特定技能徹底解説」に
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造船所が特定技能外国人を受け入れる際の元請け・協力企業間の連携体制、安全衛生教育の法的義務、令和6年3月の業務区分再編（6区分→3区分）の内容と移行措置、協議会加入の新ルール（申請前必須）まで実務担当者向けに徹底解説します。「技能実習生が修了を迎えるが、このまま貴重な人材を手放したくない」「協力会社が特定技能外国人を採

特定技能「工業製品製造業（旧製造3分野）」の10業務区分の仕事内容を詳解。CBT方式の技能評価試験の受験方法・合格率・勉強法から、日本全国の求人傾向・平均月給24.9万円の給与相場・大手と中小の採用動向まで、これから日本の製造業で働きたい外国人向けに徹底解説します。

特定技能2号を取得した外国人は配偶者・子を日本に呼び寄せることができます。1号では認められない家族帯同が2号で可能になる仕組み、配偶者と子の在留資格（家族滞在）の取得手続き、婚姻証明書・出生証明書の翻訳など必要書類一覧、在留資格認定証明書交付申請のフロー、行政書士への依頼費用（1名5〜10万円）まで詳しく解説します。

特定技能2号から永住許可申請までの現実的な在留年数・年収要件・2024年改正「永住許可の適正化」による取消事由追加の影響を解説。不許可率50%を乗り越えるための行政書士活用法と費用相場も紹介。

特定技能2号は在留期間上限なし・家族帯同可という大きなメリットがある在留資格です。2023年6月に11分野に拡大した2号の取得に必要な技能評価試験を分野別に解説。建設・造船・自動車整備など各分野の試験内容・合格率・受験資格と、1号から2号への変更申請で行政書士が担うサポート内容・費用相場を詳しく説明します。

ビルクリーニング分野の特定技能ビザで働ける業務内容（日常清掃・定期清掃）と、ビルクリーニング技能士・ビル管理士との違いを徹底解説。CBT方式の技能評価試験の出題範囲と合格のポイント、職場別の給与相場、特定技能2号（1級技能士で試験免除）へのキャリアパスまで、日本のビルクリーニング業界での就職を目指す外国人向けに詳しく説明します。

飲食チェーン企業が特定技能外国人を活用する際の本部一括採用の仕組み、複数店舗間の配置転換ルールと届出手続き、エリアマネージャーによる支援体制の構築方法、キャリアアッププラン義務対応まで実務に即して徹底解説します。「特定技能外国人を採用したいが、複数店舗間での異動はどう扱えばいい。

登録支援機関の登録有効期間5年の更新手続きを完全解説。更新申請できる期間（満了3か月前〜満了日）・必要書類16種類・手数料11,100円・審査で重視される支援実績と届出適時性・期限切れの影響まで、行政書士がわかりやすく説明します。「登録支援機関の有効期間がそろそろ5年になるけど、更新手続きはいつ、何をすればいいんだろう

育成就労（最長3年）から特定技能1号（通算5年）、2号（無期限更新）、そして永住許可へのキャリアパスを完全図解。各ステージの移行要件・必要な試験・日本語レベル、企業が取るべき長期定着支援策を詳しく解説します。

特定技能の随時届出（14日以内）と定期届出（2025年改正で年1回に変更）の種類・期限・様式を一覧で解説。届出遅延・虚偽届出の罰則（20万円以下の過料・最長5年の受入停止）と、行政書士に届出を委託すべき3つの理由・費用対効果を徹底解説します。