コラム一覧

インターン、ワーキングホリデー、外交官や家事使用人など多様な目的で発給される特定活動ビザは、活動内容に […]。インターン、ワーキングホリデー、外交官や家事使用人など多様な目的で発給される特定活動ビザは、活動内容によって就労可否や時間制限が大きく変わります。

就労ビザの更新申請は在留期限の三か月前から受け付けられますが、書類不備や申請遅延があれば審査が長引き、 […]。就労ビザの更新申請は在留期限の三か月前から受け付けられますが、書類不備や申請遅延があれば審査が長引き、最悪の場合在留資格を喪失するリスクがあります。

家族滞在ビザは扶養を目的とした在留資格のため原則就労不可ですが、「包括許可」や「個別許可」を得ることで […]。家族滞在ビザは扶養を目的とした在留資格のため原則就労不可ですが、「包括許可」や「個別許可」を得ることで週二十八時間まで働くことが可能です。

就労ビザの有効期間は1年・3年・5年と幅があり、付与期間は申請者の素行、企業の納税状況、職務内容の適合 […]。就労ビザの有効期間は1年・3年・5年と幅があり、付与期間は申請者の素行、企業の納税状況、職務内容の適合性など複数指標で総合判断されます。

「外国人を採用したいが就労ビザの条件が複雑で分からない」と悩む人事担当者は少なくありません。就労ビザは […]。就労ビザは技人国や特定技能など十数種類に分かれ、学歴、報酬水準、企業の安定性など厳格な審査基準があります。本記事では取得が難しいと言われる理由をデータで検証し、各ビザ共通の条件や手順、審査通過の

幅広い高度専門職に門戸を開く技人国ビザですが、カバー範囲を誤解すると在留資格と業務内容のミスマッチが生 […]。幅広い高度専門職に門戸を開く技人国ビザですが、カバー範囲を誤解すると在留資格と業務内容のミスマッチが生じます。IT開発、経営企画、翻訳通訳など多彩な職種が認められる一方、単純作業は対象外です。

高度ITエンジニアや多言語マーケターなど専門知識を持つ外国人を採用したい企業に不可欠なのが「技術・人文 […]。高度ITエンジニアや多言語マーケターなど専門知識を持つ外国人を採用したい企業に不可欠なのが「技術・人文知識・国際業務」、通称技人国ビザです。

慢性的な人手不足に悩む企業が注目する在留資格が「特定技能2号」です。1号と異なり在留期間に上限がなく家 […]。1号と異なり在留期間に上限がなく家族帯同も可能なため、熟練人材の長期定着と技能継承が期待できます。本記事では制度概要と取得要件、雇用コスト最適化効果、活用事例を交えながら詳しく解説し、導入時の注

深刻な人手不足が続く日本では、即戦力となる外国人材への期待が高まっています。2019年に創設された在留 […]。2019年に創設された在留資格「特定技能」は十四分野で就労を認め、介護・建設・飲食など幅広い現場で活躍が可能です。本記事では対象職種を網羅的に整理し、雇用メリットや受入れ手続きの勘所をわかりやす

ベトナム人の方と国際結婚をする際は、ベトナムで手続きをするか、日本で手続きをするかの2通りがあり、それ […]。ベトナム人の方と国際結婚をする際は、ベトナムで手続きをするか、日本で手続きをするかの2通りがあり、それぞれで進め方が異なります。