「法改正」に
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「登録支援機関としてきちんと運営できているか不安…立入検査が来たらどう対応すればいい？」 登録支援機関 […]。」 登録支援機関の登録数は2026年3月時点で約11,208件に達し、競争が激化する一方で、支援の質に問題がある機関への立入検査や登録取り消し処分も増加傾向にあります。

「定期届出が年4回から年1回に変わったって聞いたけど、具体的に何がどう変わったの？」 2025年4月1 […]。」 2025年4月1日施行の省令改正により、特定技能に関する定期届出の頻度が四半期ごと（年4回）から年1回に大幅に簡素化されました。

特定技能1号の義務的支援10項目を完全解説。事前ガイダンスから定期面談まで各項目の実施方法・記録管理・2025年改正の変更点・違反時のペナルティ・登録取消事例・2027年の要件厳格化まで徹底解説します。「義務的支援って10項目あるけど、具体的に何をどこまでやればいいの。

登録支援機関の義務的支援10項目と行政書士の独占業務の違いを徹底解説。「取次」と「書類作成」の法的な違い、2026年行政書士法改正の影響、企業が両者をどう使い分けるべきかの判断フローを図解と表で分かりやすく整理しています。「登録支援機関に書類作成も含めて全部お願いしているけど、これって問題ないの。

2025年9月の運用要領改訂で特定技能1号の在留期間が最長3年に拡大。3年取得の条件、企業のメリット、更新手続きの変化、通算5年との関係、特定技能2号への移行戦略まで徹底解説します。「特定技能の在留期間が3年になったって聞いたけど、うちの外国人社員も対象になるの。

「うちは登録支援機関だけど、今まで通り書類作成もやって大丈夫なの？」 2026年1月1日施行の改正行政 […]。」 2026年1月1日施行の改正行政書士法により、登録支援機関の業務に大きな影響が生じています。これまでグレーゾーンとされてきた「支援委託費に含めた書類作成」が、名目を問わず明確に違法化されまし

「登録支援機関や人材紹介会社の職員が書類を作成した場合、会社自体も処罰されるって本当？」 2026年1 […]

「登録支援機関に書類作成も任せていたけど、2026年の法改正で違法になるって本当？」 2026年1月1 […]。」 2026年1月1日に施行された改正行政書士法は、外国人を雇用する企業や登録支援機関に大きな影響を及ぼしています。

「2027年に技能実習制度がなくなると聞いたのですが、どう対応すればいいですか？」 外国人雇用に取り組 […]。」 外国人雇用に取り組む企業の採用担当者から、こうした相談が急増しています。2024年6月に成立した改正法により、60年以上続いた外国人技能実習制度が廃止され、新たに「育成就労制度」が2027年

「優秀なエンジニアを採用したいが、国内では全然採れない。外国人エンジニアを雇いたいけど、ビザの手続きが […]