「特定技能」に
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2025年9月の運用要領改訂で特定技能1号の在留期間が最長3年に拡大。3年取得の条件、企業のメリット、更新手続きの変化、通算5年との関係、特定技能2号への移行戦略まで徹底解説します。「特定技能の在留期間が3年になったって聞いたけど、うちの外国人社員も対象になるの。

「うちは登録支援機関だけど、今まで通り書類作成もやって大丈夫なの？」 2026年1月1日施行の改正行政 […]。」 2026年1月1日施行の改正行政書士法により、登録支援機関の業務に大きな影響が生じています。これまでグレーゾーンとされてきた「支援委託費に含めた書類作成」が、名目を問わず明確に違法化されまし

「登録支援機関や人材紹介会社の職員が書類を作成した場合、会社自体も処罰されるって本当？」 2026年1 […]

「登録支援機関に委託するといくらかかるの？月額費用以外にも費用が発生するって本当？」 特定技能外国人の […]。」 特定技能外国人の受入れを検討する企業にとって、登録支援機関にかかる費用は大きな関心事です。月額委託費の全国平均は28,386円（1人あたり）ですが、実際には人材紹介料・送り出し機関手数料・行

「特定技能外国人を初めて採用するけど、登録支援機関ってどこを選べばいいの？」 特定技能1号の外国人を受 […]。」 特定技能1号の外国人を受け入れる企業には、生活・就労支援を行う義務があります。この支援を委託できるのが「登録支援機関」ですが、2026年3月時点で全国に約11,194件が登録されており、その

「登録支援機関に書類作成も任せていたけど、2026年の法改正で違法になるって本当？」 2026年1月1 […]。」 2026年1月1日に施行された改正行政書士法は、外国人を雇用する企業や登録支援機関に大きな影響を及ぼしています。

「外食業で働きたいけれど、特定技能ビザでどこまでの仕事ができるの？調理から接客まで全部できる？」 今回 […]

「2027年に技能実習制度がなくなると聞いたのですが、どう対応すればいいですか？」 外国人雇用に取り組 […]。」 外国人雇用に取り組む企業の採用担当者から、こうした相談が急増しています。2024年6月に成立した改正法により、60年以上続いた外国人技能実習制度が廃止され、新たに「育成就労制度」が2027年

「縫製工場なんて日本にまだあるの？」 そう思われる経営者の方も多いかもしれません。輸入浸透率が98.5 […]。輸入浸透率が98.5%に達するとも言われる日本の縫製業界。しかし今、コロナ禍・円安・中国人件費上昇という複合要因によって、国内縫製の見直しが静かに進んでいます。

「特定技能制度が変わったと聞いたが、自社の採用計画にどう影響するのか把握できていない」 「年次定期届出 […]。「特定技能制度が変わったと聞いたが、自社の採用計画にどう影響するのか把握できていない」 「年次定期届出が義務化されると聞いたが、具体的に何を準備すればいいのかわからない」 そんな声が、採用担当者