「在留資格」に
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2027年4月施行の育成就労制度で行政書士に生まれる7つの新業務を解説。外部監査人就任（月額3万円〜）、監理支援機関許可申請代行（20万〜50万円）、育成就労計画認定、転籍手続き、受入企業コンサル、在留資格変更、送出機関書類対応の報酬相場と参入準備ロードマップを網羅。

「育成就労制度で外部監査人が義務化されたと聞いたけど、行政書士として参入するにはどうすればいいのだろう […]。「育成就労制度で外部監査人が義務化されたと聞いたけど、行政書士として参入するにはどうすればいいのだろう…」 2027年4月施行の育成就労制度では、すべての監理支援機関に外部監査人の設置が義務付け

「育成就労制度で外国人を受け入れたいけど、うちの会社は条件を満たしているのだろうか…」 2027年4月 […]。「育成就労制度で外国人を受け入れたいけど、うちの会社は条件を満たしているのだろうか…」 2027年4月に施行される育成就労制度では、受入企業（育成就労実施者）に対して技能実習制度よりも厳格な要件

育成就労制度で求められる日本語能力要件（入国時N5→1年後中間評価→移行時N4）の段階的基準を詳解。JFT-Basicの2026年改定情報、分野別上乗せ要件、企業の日本語教育義務と3年間のカリキュラムモデル、活用できる助成金を網羅的に解説します。

育成就労制度の対象17分野を一覧で解説。特定技能19分野との対応関係、各分野の受入れ見込数、転籍制限期間・日本語要件の違い、新規3分野の詳細、自社該当の確認方法まで網羅。2027年施行に向けた準備の第一歩に。「育成就労制度の対象分野って、特定技能とは違うの。

2027年4月施行の育成就労制度で認められる転籍（やむを得ない転籍・本人意向転籍）の条件・手続きフロー・転籍者数の上限規制・初期費用補填制度を徹底解説。受入企業が取るべき人材定着策も紹介。「育成就労制度で転籍ができるようになるって聞いたけど、具体的にどんな条件があるの。

育成就労制度の2024年公布から2027年4月施行までの完全タイムライン。2026年4月の監理支援機関事前申請、9月の育成就労計画事前申請など重要マイルストーンと企業が準備すべきことをカレンダー形式で解説。「育成就労制度が2027年4月に始まるらしいけど、うちの会社はいつまでに何を準備すればいいの…。

特定技能外国人の支援を自社で行うか登録支援機関に委託するか、5人・10人・20人規模の年間コストシミュレーション表で徹底比較。自社支援の4要件、委託費の価格帯データ、ハイブリッド型の活用法まで解説。「登録支援機関に毎月2〜3万円払い続けるのと、自社で支援体制を整えるのと、結局どっちが得なのか…」 特定技能外国人の義務的

登録支援機関の登録取消事例（累計14機関）を分析し、入管法の取消事由5類型、2025年改正の不正行為追加、自主点検チェックリスト、2027年要件厳格化への準備方法を解説。コンプライアンス違反を未然に防ぐ実務対策を専門家が徹底解説します。「うちの登録支援機関、知らないうちに取消事由に該当していないだろうか…」 特定技能制

登録支援機関の義務的支援10項目と行政書士の独占業務の違いを徹底解説。「取次」と「書類作成」の法的な違い、2026年行政書士法改正の影響、企業が両者をどう使い分けるべきかの判断フローを図解と表で分かりやすく整理しています。「登録支援機関に書類作成も含めて全部お願いしているけど、これって問題ないの。