コラム一覧

特定技能介護求人の採用成功と優良求人を見極める方法をわかりやすく解説します。給与相場、必須要件、6つのチェックポイントなど、採用担当者と求職者が知るべき実践的な情報を完全網羅しました。

特定技能「介護」の受け入れに必要な要件から訪問介護解禁、配置基準計算、試験免除規定、支援体制まで、経営者が実務的に把握すべき最新情報を網羅的に解説します。

この記事は、外国人の採用を検討している企業の担当者や、海外から日本で働きたい外国人、留学生を採用したい […]

本記事は、日本で外国人を採用したい企業担当者、日本で働くために就労ビザを申請したい外国人、留学生から就 […]

本記事は、特定技能外国人の採用を予定している企業担当者、特定技能ビザへの変更・更新・海外からの呼寄せを […]

この記事は、日本で外国人材を受け入れる企業の人事担当者や、現在技能実習・留学などで在留しており今後特定 […]

登録支援機関のDXを「電子化→クラウド化→自動化」の3段階で進める実装ロードマップ。Phase別の具体ツール・月額コスト・規模別投資シミュレーション・2026年最新法令対応まで、中級者向けに網羅解説します。

2024年10月施行済みの51人以上企業への拡大に続き、2026年106万円の壁撤廃・2027年企業規模要件段階廃止まで全スケジュールを解説。特定技能・育成就労外国人への加入義務実務、企業負担シミュレーション、2027年6月ビザ更新厳格化への対策まで行政書士が詳解。

2026年6月14日より運用開始される「特定在留カード」について、在留カードとマイナンバーカードの一体化制度の概要、外国人本人の申請手続きフロー、企業が対応すべき5つのポイントを行政書士が解説します。「在留カードを更新するたびに、マイナンバーカードも市役所で更新しなければならないのが面倒で困っています……」 このような

2023年12月施行の改正入管法で新設された「補完的保護対象者認定制度」の概要と、認定後の在留資格・就労権限について解説します。定住者として就労制限なしで雇用できる補完的保護対象者を採用する際の確認事項・手続き・雇用管理上の留意点を行政書士が詳しく説明します。